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栽下梧桐树,引得凤凰来 ——2018杭州·上城高层次人才交流与项目合作大会举行
2018/11/30 21:26:24 编辑:澳门新葡8455

风劲潮涌正扬帆。2018杭州·上城高层次人才交流与项目合作大会今天(11月30)举行。7个重点人才项目代表在大会现场上台签约,受邀嘉宾在会场作主旨演讲,分享创业经历和感受。大会现场为5家人才公寓服务驿站代表授牌,可提供近1200套住房。还表彰了上城区第三届杰出金融人才和突出贡献金融人才,来自浙江赛伯乐、安丰创业投资、华奎股权投资等10家投资机构及10余家众创空间通过项目路演的形式进行资本与人才的对接。这也标志着上城区新一轮人才战略正在积极布局。

上城区是杭州唯一连接“西湖时代”和“钱塘江时代”的重要通道,信息、人才、资金等高端要素的交汇中心。目前已累计成功引进和培养“国千”、“省千”、市“521”计划等人才30余名,是全省发展活力最强、经济增速最快的城区之一。

未来五年,上城区人才计划怎样谋划?第一是有好政策;第二是有好平台;第三是有好服务。

何谓好政策?那就是上城区新一轮的1211”引才计划释放出的政策“利好”。比如,创业资金、银行贴息的额度更高,其中创业资金分别提高到了1000万、300万、100万,银行贷款贴息额度提高到2000万、1000万、500万元。又比如,人才划分更为细化,上城区的“1211”人才新政将人才划分为创业、创新人才和创新创业团队三类,其中创业、创新人才又细分为海内、海外两种,六种资助类别的人才都有相应的认定标准与政策;坚持“国内海外并重,创新创业各有侧重”原则,让更多国内外高层次人才的创业创新项目可以享受到扶持鼓励。可以说是创新性地充实了资助类别,新增创新人才项目资助和“融资奖励”的鼓励扶持。尤其值得一提的是,此次实施人才新政,评审环节改“一年一审”为“按需评审”,企业只要符合标准,随时可以申报,主管部门将会不定期组织评审。


除了1211”人才新政外,不得不提的是上城区金融人才奖励扶持政策的变化。作为“杭州市金融人才管理改革试验区”,去年,上城区独创性地建立金融人才认定评价机制,将金融人才划分为ABCDE五大类,根据人才所产生的地方贡献,最高给予100%奖励,还连续3年组织开展金融人才评选,评选出上城区杰出金融人才20名、突出贡献金融人才42名,并进行了一次性奖励。新的金融人才奖励扶持政策,让政策更加稳定,还进一步扩大了金融人才认定范围、降低B类人才晋升条件,让更多的金融人才得到实惠,争取实现“跨越式”发展。

何谓好平台?那就是上城区的“一圈两镇三园”发展主平台。人才引得进来,还要留得住、干得成事。上城区立足转型创新实际,成功打造湖滨商圈、玉皇山南基金小镇、南宋皇城小镇、望江智慧产业园、科技工业园(电子机械功能区)和小营健康产业园,大力发展“金融服务、文化创意、信息技术、商贸旅游、健康服务”等五大主导产业,以“虹吸效应”快速集聚大量海内外高层次人才。尤其是去年8月份被浙江省政府命名为第一批特色小镇的玉皇山南基金小镇,被誉为“中国版的格林威治基金小镇”,集聚了专业金融人才5000多名,其中已认定的E类以上人才342人,是浙江省CFA人才最集中的区域,与人才几何倍数增长的同时,小镇连续三年呈现爆发式增长,目前,已集聚了2800多家金融企业,资产管理规模超过1万亿,成为钱塘江金融港湾上的一颗璀璨明珠。为什么会有这么多的人才在小镇集聚?除了政策因素之外,更多的还是基金小镇已经成为了全国的高端金融产业生态圈,从2015年开始,这里连续四年举办“全球私募基金西湖峰会”,目前峰会已经永久落户小镇。小镇围绕市场化、国际化、专业化发展目标,成立浙江玉皇山南对冲基金投资管理有限公司、浙江省国际对冲基金人才协会,并积极与知名外企集团合作,通过行业协会、海外平台、投资管理公司等多渠道推动高端人才集聚上城,成功引进一大批国内外高层次金融人才和领军型人才。小镇还成立了私募(对冲)基金研究院、国际基金人才教育基地,与浙江大学、浙江财经大学建立战略合作关系,并依托路演平台开展投融资对接,为人才寻找资本“伯乐”,也让投融资机构能够找到未来的“黑马”。上城区还在海外专门设立了“海归驿站”,以帮助海归创业者方便快捷地实现资源整合、投融资对接。

何谓好服务?那就是集聚各种环境和资源要素,不断提升上城区的精准服务人才水平,努力把创新创业平台进一步做大做强,让人才找到成长的“沃土”和发挥价值的“舞台”。上城区积极培育和打造9个国家级、省级、市级众创空间,出台推进“大众创业、万众创新”的政策,对创业项目和团队给予直接融资扶持。比如,对申报入选项目获得创投机构、风投机构投资的,额度达到1000万元以上(含),给予投资额3%,最高不超过500万元的直接融资奖励。建立区四套班子领导联系和服务人才制度,定期组织开展“走企访才”、“人才服务月”等活动,为各类人才解决人才落户、子女就学、项目申报、创业资助等问题。街道和园区企业建立“店小二”代办服务制度,让人才在上城区创业安心无忧,基金小镇行政服务中心实行“五证合一”、“一照一码”,新注册企业实现一个工作日领证,成为浙江省“最多跑一次”改革最有力的佐证。上城区还积极引入邵逸夫国际医疗中心、娃哈哈双语学校等国际化的医疗、教育资源和基金经理人之家等服务配套设施,为海外归国人才提供国际化、全方位的后勤服务。

(澳门新葡8455最新网站记者张苑)

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